（公宣）近年来，哈尔滨市公安局经侦支队紧紧围绕公安中心工作，主动作为、积极履责，发扬扛旗争先精神，依托“双争”“四有”活动载体，立足队伍建设实际，不断健全完善典型选树工作体系，着力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，全面提升队伍的凝聚力和向心力。
坚持多维评估 突出“选”字纲举目张
在典型选树过程中，经侦支队坚持多维评估，突出“选”的引领作用。立足警种职能和工作实绩，扎实推进积分选人制度。建立机制、明确标准，规划整体目标，细化任务要求，明确职责分工和创评标准，对评选流程各环节提出具体要求，保障评选工作高质量开展。创新形式、拓宽渠道，采用现职干部与基层民警双向评估模式，以民主评议为基础，拓宽典型发现渠道，坚持以人民为中心，以群众认可度为落脚点，真正把勇于担当、作风过硬的民警选树出来。
坚持多措并举 突出“树”字精挑细选
在典型培育方面，持续加强顶层设计，从多方面夯实工作基础。做实考察调研，工作专班通过单位推荐、民主测评、座谈交流、综合联评等方式，深入考评对象身边，广泛听取单位领导、同事和服务对象的意见，着重挖掘业务精湛、作风优良、成绩突出、深受群众喜爱的实战典型。把握关键环节，严把违法违纪等关口，从长远角度选树典型，注重选树对象的广泛性、代表性和长期性，确保典型选得准、树得牢，能够发挥长效示范引领作用。坚持民主公开，在确定先进典型人选后，全面复盘两级选拔推荐情况，进行集中公示，形成闭环落实的责任体系，让每一个先进典型都能担起群众期盼、经得起工作检验。
坚持多元统筹 突出“宣”字提质增效
在宣传推广环节，经侦支队整合警力资源，依托线上线下多种媒介，持续深化工作成效。广辟渠道挖掘事迹，工作专班立足队伍实际和业绩表现，组织骨干警力在专项工作、重点任务期间深入基层一线随警作战，挖掘梳理先进事迹并大力弘扬，形成示范带动、良性互动的良好氛围。同时，强化线上宣传，依托传统媒体与新媒体矩阵，广泛宣传先进典型事迹，全方位展现经侦民警在防风险、保安全、护稳定等方面的突出成绩，营造干事创业的浓厚氛围。此外，强化典型宣讲，以人民警察节等重要节点为契机，创新开展“徒弟话警师”“四有民警上讲台”“专题党课”等活动，分享先进事迹，做到亮身份、树形象、比奉献，以民警喜闻乐见的形式提升典型宣传实效。
