2025年，中国移动大庆分公司工会深入贯彻落实上级工会与公司党委的部署要求，紧密围绕“发挥桥梁纽带作用，服务企业发展大局”的核心定位，启动并全面完成了“十项实事打造服务员工体系”专项工作。通过一系列精准务实、覆盖广泛的举措，工会不仅切实解决了员工关切，也有效激发了团队活力，为公司的转型与高质量发展注入了坚实的人文动力。
一、聚焦需求，十项实事全面落地
本年度，大庆分公司工会以清单化、项目化的方式，全力推动服务员工十项实事扎实落地，取得显著成效：
1.弘扬榜样力量：成功举办劳模工匠宣传交流活动，邀请7位劳动模范与一线班组长分享奋斗故事与创新心得，并于5月9日开展先优模范事迹宣展，强化示范引领。
2.搭建创新平台：新建1个劳模和工匠人才创新工作室，并顺利完成1项创新课题研究，为技能传承与业务攻关提供载体。
3.促进班组联动：组织3个网格班组参与跨地市“牵手行动”，赴齐齐哈尔进行交流学习，促进基层经验共享与能力提升。
4.建设服务阵地：在程宇营业厅建成融合型工会服务阵地暨“工会爱心健康驿站”，拓展一线员工服务空间。
5.关爱女职工：在市公司办公楼建成“爱心妈咪小屋”，为孕期、哺乳期女职工提供温馨私密环境。
6.解除后顾之忧：在暑假期间组织开展员工子女爱心托管服务，切实帮助员工平衡工作与家庭。
7.丰富文体生活：围绕“幸福1+1”主题，全年开展迎新春茶话会、元宵趣味活动、羽毛球赛、台球赛、摄影展、插花、瑜伽、咪咕健康行等各类文体活动超过5次，活跃企业文化氛围。
8.夯实基层保障：将“五小”（小食堂、小休息室等）建设重点向一线网格倾斜，完成首批4个下沉网格场所的改造，并为全市40个网格班组配备沙发、饮水机等设施，实现偏远一线网格暖心工程100%覆盖。
9.坚持季节关怀：常态化开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动，为一线员工发放防暑降温物资及食品饮品，实现一线员工关爱全覆盖。
10.赋能员工成长：紧密围绕公司经营发展，协同专业部门积极组织参与省级劳动技能竞赛，激发员工钻研业务、争先创优的热情。
二、突出特色，打造多维服务新格局
在工作中，大庆分公司工会形成了三大鲜明亮点：
1.精准靶向，服务直击一线痛点：始终坚持资源向偏远一线倾斜、向艰苦岗位倾斜，通过硬件改造与物资保障，切实解决偏远网格员工保暖、如厕、饮水、休息等实际困难，实现了服务需求与供给的精准对接。
2.全域覆盖，构建多元保障矩阵：围绕员工“工作-生活-成长”全周期，打造了“实体阵地支撑、文体活动滋养、特殊群体关爱”相结合的服务体系，使工会关怀渗透到每一个角落，惠及不同岗位员工。
3.协同联动，凝聚合力提升效能：严格执行“条线联动、省市县协同”机制，主动加强与公司党委及各专业部门的横向协作，在班组共建、技能竞赛等重点工作中整合资源，确保了各项服务高效落实。
三、助力发展，为转型升级注入持久动力
“十项实事”体系的深入实施，对大庆分公司当前及未来的发展产生了积极而深远的影响：
强化人才支撑：通过弘扬工匠精神、搭建创新平台、以赛促学，有效提升了员工队伍的整体技能与创新意识，为公司高质量发展储备了核心人才资源。
激活组织动能：贴心务实的服务显著增强了员工的归属感、幸福感与获得感，进而转化为更高的工作积极性和创造力，凝聚起全员奋进的合力。
夯实基层根基：对一线网格的投入与保障，直接改善了基层工作条件，提升了前端作战单元的稳定性与战斗力，使网格真正成为公司发展的坚实前哨。
深化协同保障：工会桥梁纽带作用的充分发挥，促进了党建、业务与群团工作的深度融合，形成了上下同心、协同攻坚的良好局面，为公司应对转型挑战提供了坚强的组织保障。
中国移动大庆分公司工会通过“十项实事”将服务做到了员工心坎上，不仅营造了“家”一般的温暖氛围，更将这种温暖转化为推动公司持续向前发展的内生动力，书写了企业与员工共同成长的新篇章。
