（文：韦妍冰 张天麟）哈尔滨市公安局南岗分局新春派出所坐落于会展商圈核心腹地，自1980年建所以来，几代新春人栉风沐雨、砥砺奋进，从城市新区待垦热土上的简陋营房起步，在岁月淬炼中逐步发展壮大，成为守护辖区群众生命财产安全、维护社会和谐稳定的坚实屏障，也是见证冰城变迁、高质量发展的重要缩影。
近年来，新春派出所始终坚持以党建为引领、以改革为动力、以科技为支撑、以人民为中心，全力打造新时代“枫桥式公安派出所”，先后荣获“公安部一级派出所”“黑龙江省工人先锋号”、集体二等功等多项荣誉，成为冰城公安队伍中一面高高飘扬的鲜红旗帜。
锻造过硬公安铁军
以“党建红”引领“警务蓝”
新春派出所始终把政治建警摆在首位，创新打造“民警辅警心向党、党员争当先锋星、党小组建成星群”的“党建星链”模式，开展“党员干部上讲台”“叩问初心一句话”等特色活动，持续强化全警思想淬炼、政治历练，不断筑牢忠诚警魂。
所领导班子带头落实“带头办案、带头处警、带头巡逻、带头下片、带头攻坚”的“五带头”工作机制，喊响“所长响当当，队伍嗷嗷叫”的实干口号。通过“510”工程，以政治、打击、服务、稳控、管理五大维度为引领，统筹推进党建引领、队伍建设、师带徒培养、廉政监督等十项工作机制，持续深化队伍正规化建设，全力营造风清气正、拴心留人的干事氛围。近年来，全所共有25名民警辅警立功受奖，队伍的凝聚力、向心力和战斗力持续攀升。
构建智慧防控新格局
以“大数据”赋能“铁脚板”
“面对会展中心年均130余场大型活动、治安要素密集复杂的现实挑战，新春派出所勇当警务改革排头兵，纵深推进‘两队一室’警务模式改革。”所长尹立岩介绍说。
新春派出所深度融合“铁脚板＋大数据”工作理念，匠心绘制“辖区安防四维地图”，将实有人口、重点场所、防控制高点等海量治安要素全部纳入数字化管理，既实现了“一图统览、全域可控”的智慧管控，更守住了新时代社区民警的“百家熟”基本功。通过整合辖区社会面视频资源，配齐智能感知设备，全力打造“耳聪目明、全域覆盖”的智能感知体系。在综合指挥室这个“最强大脑”的统一调度下，依托5G图传、移动警务终端等现代化装备，构建起“点线交织、全域联动”的立体化巡逻防控格局和“1、3、5分钟”快速反应圈，真正实现“一点触发、多点响应、整体联动、高效处置”。
近年来，辖区刑事、治安警情持续大幅下降，重大突发案事件保持“零发生”，在亚冬会等一系列重大安保任务中交出了满分答卷，以国际水准的“无感安保”展现了冰城公安的从容与自信。
践行新时代“枫桥经验”
以“小调解”推动“大和谐”
“真没想到派出所不仅能‘断案’，还能‘解心结’，把我们缠了八年的‘死结’彻底解开了！”一位企业负责人由衷感叹。此前，新春派出所民警陆云洲接手两家企业僵持八年的工程款纠纷后，积极运用多元调解模式，历经一个月时间、五轮面对面与背对背调解，最终促成双方握手言和。
新春派出所地处城市核心经济板块，商事活动活跃，矛盾纠纷类型多元复杂。该所坚持和发展新时代“枫桥经验”，创新构建基层多元共治体系，13名社区民警全部兼任社区党组织副书记，依托平安建设联责、社会治安联防、矛盾纠纷联调、特色工作联动、法治建设联抓、突出问题联审的“六联”工作法，深度融入基层社会治理网格，切实把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。针对疑难复杂矛盾纠纷，深化“所院联动”机制，与黑龙江省农垦中级人民法院深度协作，打造“小陆矛盾纠纷调解团队”，全面推行“1+3+N”调解模式，即由1名社区民警牵头，法官、律师、专职调解员3类专业力量协同，联动多个行业主管部门共同参与，成功化解多起积年疑难矛盾纠纷。
近年来，新春派出所辖区治安纠纷调解成功率大幅提升，用实际行动践行了“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作承诺。
四十六载初心如磐，新征程上奋楫争先。这个以“新春”为名的公安集体，始终怀揣着对人民的赤诚、对平安的坚守，在冰城大地上书写着无愧于时代、无愧于人民、无愧于“新春”之名的新时代平安答卷。
新春派出所民警向国旗敬礼
新春派出所强化综合指挥效能提升新质战斗力
新春派出所应用“1＋3＋N”多元调解模式打造“枫桥经验”新春样板
