（文：滕向超）近年来，哈尔滨市公安局深耕基层警营文化建设，将文化育警作为强警铸魂的重要工程，通过打造特色文化阵地、完善育人体系、落实暖警措施，让警营文化这一“小引擎” 持续释放“大能量”，在凝聚警心、提升素质、促进工作中发挥关键作用，为公安队伍建设和工作高质量发展注入持久动力。
文化铸魂聚警心 筑牢“家”的归属感
冰城公安：警营文化“小引擎”提升队伍实力“大动能”
冰城公安以“把派出所当家建，把民警辅警当兄弟待” 为理念，将文化建设与暖警惠警深度融合，让警营充满温度。南岗分局新春派出所经过改建修缮，建成1860平方米功能完备的标准化营房，更秉持“暖心先暖胃”理念打造温馨警营食堂，不仅推出贴合民警口味的家常菜、战时送餐和暖心夜宵，还会在民警生日时送上专属蛋糕，来自江苏的民警陆云州对此深有感触：“我来自江苏，是个南方人。刚分配到新春派出所时，妈妈还总操心我住得惯不惯、吃得合不合口味。没想到，派出所这么暖心，不仅有干净宽敞的营房，还特意为我准备‘私房菜’，真的特别感动，工作也更有劲头了！”
通河县公安局以细节见温情，长安派出所的文化墙记录着除夕夜共包饺子、深夜蹲守等难忘瞬间。民警小张感冒时所长特意嘱咐食堂熬制的姜汤，让“家”的氛围愈发浓厚，有效凝聚起“心往一处想、劲往一处使”的强大合力。
文化赋能强本领 锤炼“业”的硬支撑
冰城公安将警营文化与实战需求紧密结合，把文化“软实力”转化为素质“硬支撑”。香坊分局各辖区派出所的图书角成为民警充电赋能的“知识港湾”，精选法律实务、警务实战、心理健康等各类书籍，实行专人管理、定期更新，更以读书分享会，让民警在碎片化时间中钻研业务、舒缓压力、拓宽视野。
松峰山派出所践行全国公安系统一级英模“王影精神”，打造特色文化品牌，王影荣誉室成为民警“入警第一课”的必选课堂，更创新推行“警营师徒制”，由经验丰富的骨干民警手把手传授山区警务技能、矛盾化解技巧，构建起“精神传承+实践赋能”的成长体系，让“学有标杆、行有方向 成为全所民警的行动自觉，促进执法服务能力持续提升。
文化聚力促发展 彰显“干”的实效能
优秀的警营文化最终转化为守护平安的硬实力，推动各项公安工作提质增效。呼兰分局将文化建设与主责主业深度融合，通过打造文化墙、荣誉室，开展技能竞赛、选树岗位标兵等措施，让浓厚的文化氛围激发队伍活力，民警辅警精神面貌焕然一新，辖区治安状况持续向好，实现了文化育警与业务工作的双赢共进。
巴彦县公安局以19个派出所文化建设为抓手，在统一规划环境改造的同时，打造特色文化阵地，整洁规范的办公环境优化了执法办案流程，文化引领下的队伍作风持续转变，民警为民服务热情高涨，主动贴近群众破解民生难题，辖区治安防控成效显著，群众满意度大幅提升，真正让警营文化软实力转化为守护平安的硬实力。
